2025年1月14日上午，加工所在所二楼会议室召开了2024年度所工作人员考核会议。金新文书记传达了《农产品加工研究所工作人员考核工作方案》。随后，专业技术人员对照年初科研目标任务，全面汇报了2024年开展的工作，取得的特色亮点成绩，存在问题以及2025年工作计划。金新文书记肯定了大家一年来的辛勤工作，努力付出和取得的成绩。总结汇报后，根据考核方案，全体参会人员以无记名投票的方式民主测评推选出2024年度院、所两级考核优秀人员。
下午，按照《2024年院绩效考核暨院党委管理的领导班子和领导干部考核工作方案》（院绩效组〔2024〕1号）通知要求，院党委委员、副院长余渝带领第四考核组一行，对加工所领导班子和领导干部进行年度考核。会议由加工所党支部书记、所长金新文主持，加工所在岗职工14人参加了会议。
余渝组长代表考核组介绍了考核工作的基本流程及要求，并强调了考核纪律，指出考核测评工作要实事求是、客观公正，要有针对性地进行汇报。金新文书记代表加工所领导班子重点从2024年党建、科研、重点工作推进落实、科技服务、深化改革和对外交流、向南发展、综治维稳、安全生产、意识形态以及2025年工作计划和措施等方面进行了系统、全面的汇报。余渝组长在听取汇报内容后，肯定了加工所在过去一年取得的成绩。针对加工所发展现状提出了5点希望和工作要求：一是全所工作人员要改变和提升工作状态，要迎难而上、攻坚克难；二是进一步加强学科建设和团队建设、凝练学科方向；三是加大科研项目申报工作力度，加强项目执行的过程管理，杜绝疏漏、避免错误；四是加强人才队伍建设，尤其是加大对青年科研人员的培养，有组织地派人到国有兵团农产品加工头部企业和龙头企业挂职锻炼、实践锻炼；五是针对区域特色产业发展需求，开展农产品加工技术与装备的示范推广服务，围绕加工企业技术需求，开展联合科技攻关，提升兵团农产品加工业整体技术水平。
最后，按照考核程序，考核组对加工所领导班子和干部进行了民主测评以及后备干部推荐，并查阅了台账。至此，加工所2024年度总结考核和测评工作圆满结束。
