2025年1月15日下午，按照院党委《2024年院绩效考核暨院党委管理的领导班子和领导干部考核工作方案》总体部署，院第四考核组在院党委委员、副院长余渝的带领下，院纪委副书记李先义、科技服务与成果转化处副处长王士国、科研管理处王琼、党（院）办刁建新、组织人事处马强、常德胜等一行赴林园研究所对所领导班子和班子成员进行2024年度绩效考核。会议由林园研究所党支部书记、所长姜继元主持，全所在岗的16人参加了会议。
会上，第四考核组组长余渝副院长对此次绩效考核工作进行动员讲话，介绍了考核工作的总体情况和流程及纪律要求，林园研究所的同志要认真负责、实事求是、客观全面的态度对待本次考核工作。林园研究所党支部书记、所长姜继元代表所领导班子分别从2024年度党建工作、科研工作、科技服务工作、向南发展工作、精神文明建设、意识形态工作、安全生产与综治维稳以及2025年工作计划等八个方面作了全面系统的汇报。
听取汇报后，考核组成员结合各自部门的工作职能，对林园研究所年度工作中存在的问题及下一步工作计划逐一进行了点评。
余渝副院长做总结讲话，肯定了林园研究所一年来取得的工作成绩，也指出了林园研究所存在项目少、没有大项目、科技服务创收少等问题，对所里未来发展提出了三点建议：一是要理清思路，把握好方向凝练大项目，在果树栽培技术、平台建设、团队建设等方面实现突破；二是要多锻炼年青科研人员，在发表科研论文、申报项目等方面压担子，培养科研兴趣爱好，成为科研骨干力量；三是要抓科研成果产出和获奖，向一、二等奖方向努力，加快成果产出速度。
最后，考核组进行了民主测评和后备干部推荐,并对各类台账进行了检查。
至此，林园研究所2024年度绩效考核工作圆满完成。
